文学社章程

徽商职业学院六瓣雪文学社章程

第 一 章 ：总 则

第 一 条为保证本社顺利开展工作，加强文学社的组织性和纪律性，真正体现本社“营造校园文化氛围，培养文学创作新人，扩大学生创作视野，提高整体文化水平”的宗旨，现根据学校的有关制度，结合我社的实际情况制定本章程。

第 二 条本社作为我校文学爱好者自发组织的学生团体，由团委直接领导，社长直接负责，服从学校管理。

第 三 条本社立足校园、放眼文坛，求实创新、积极开拓，努力繁荣校园文学，培养创作队伍，以文学作品和文艺活动作为我社生存和发展的驱动力。

第 四 条本社在宪法、法律和校规允许范围内活动，不从事与本社章程、活动宗旨无关的活动。

第二章：社团名称与宗旨

1）六瓣雪文学社

2）贯彻落实素质教育的方针政策，优化我院文学教育教学环境，活跃校园文化气氛，丰富学生课余生活，激发学生写作兴趣，促进学生写作水平的提高。展示个性特长，为发展学生语言、文学水平打下良好基础。

第三章：经费来源及其使用办法

3）经费来源：1﹑会员的会费2﹑社团校内外自筹资金

经费的使用：活动支出，社团开展与本社团宗旨﹑任务相关的各项活动所需经费；如召开会员大会﹑表彰奖励等﹑书刊编辑出版费等等

第四章：组织机构及负责人产生办法和负责范围

1）本社团设社长一名，副社长一名，干事若干位。

2）编辑部、宣传部、活动部、财务部。部门负责人各两名（正副部长）本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构。

3） 社 长

1、主持文学社日常的工作事务；

2、定期向全体社员和学校汇报工作；

3、监督、指导各机构、部门工作；

4、主持对各机构、部门负责人工作的考核评定；

5、聘请热心并支持学生文学社团工作的领导、专家、学者担任顾问并参加相关会议或活动；

6、在全体会议上阐述学期工作计划和学期工作总结；

7、定期召开常务会议；

8、聘请相关人员组织社员举办各种讲座、培训等活动。

4） 副社长

1、监督、指导所辖工作内容；

2、处理文学社日常工作事务；

3、副社长主持文学社人事考核管理； 管理文学社财务外联工作；

5） 部 长

1、部长例会代表本部总结；

2、要以身作则，各工作要带头负责；

3、掌握本部的所有工作，并把工作交给副部长去分配；

4、主持每次单部会议；

5、协助社长、副社长等理事工作；

6、主持对部门工作的考核评定；

7、部门人事招募的管理。

6） 副部长

1、协助部长完成工作；

2、要把工作合理分配到本部各干事，带头完成；

3、部长例会时部长不在，要代替部长总结工作；

4、监督本部各干事，协助部长对部门工作考核评定；

5、每次单部会议负责通知及考勤；

6、整理并分类本部门的所有资料；

7、部门人事招募。

7） 干 事

1、协助部长及副部长及时高效地完成各项工作；

2、单部会议对工作总结、汇报，积极反馈；

3、协助其他各部门工作，秉持“分工不分家”的原则。

8） 本社主编1名，执行主编2名，编委数名组成六瓣雪文学社社刊编辑委员会（简称“编委会”），是本社编排机构，编排文学社报纸及刊物。

9） 主 编

1、主持文学社报刊的编辑事务；

2、定期向社委会和学校汇报工作；

3、监督、指导报刊编辑的各项工作；

10） 执行主编

1、协助主编完成工作；

2、要把工作合理分配到各编委，带头完成；

3、常务会议时主编不在，要代替主编总结工作；

4、监督各编委，协助主编对编委会工作考核评定；

5、每次编委会会议负责通知及考勤；

6、整理并分类编委会的所有资料；

第 五 章 社员制度

1）凡我院在校学生，承认本章程，积极参加本社活动者，符合以下要求，由本人申请，经部门负责人考察，社委会批准，即可成为本社社员。

1、热爱文学，文笔较好；

2、工作热情，认真负责；

3、态度端正，诚实守信；

4、交际能力较强，做事有原则；

5、忠于职守，团结社员，乐于奉献，信念坚定；

6、具有良好的品行，道德高尚；

7、具有正常履行职责的身体条件和心理条件；

8、具有符合职位要求的交际水平和工作能力；

9、无不良嗜好，尊师爱幼，勤奋学习；

10、符合文学社工作要求的其他必需条件。

2）社员纳新制度

1、凡自愿参加本社的文学爱好者，须按部门招募计划和安排，认真填写正式报名表，考核合格后即可接收为本社正式成员，建立社员档案和颁发社员证。

2、纳新时间：新学年开学第一个学月，各部门负责人召开会议做出讨论。

3、各部门可根据实际情况进行临时招募。

3） 干部选拔：社长、副社长及主编由社员大会民主选举产生后团委批准任命，各部正副部长由各个部门民主选举产生后经社长任命，对社长负责，为社员服务，并可做出变动或解除。

4） 干部条件

1、遵守校纪校规，学习勤奋认真；

2、具有较强的口才交际和组织能力以及分析和解决问题的能力，责任心强，工作主动、积极，富有开拓精神和领导魄力，有一定的实践经验，胜任本职工作；

3、具有“向高看、向前看、向外看”的学识水平和宽广眼界，不断提高自身素质，推动文学社进步发展。

第六章：会员的权利与义务

1） 社员的权利

1、在社内有选举、被选举和表决的权利；

2、享有向文学社提出工作建议、监督文学社内工作的权利；

3、享受创作的最新资讯，优先投稿，发表以及其他相关待遇；

4、享有社报《徽韵》的权利；

5、参与文学社的各项工作，积极提供有利于文学社发展的实用资讯；

6、登陆文学社的官方网站 ……此处隐藏5455个字……品发表和活动平台。

3.按照办社宗旨组织文学创作学习网络培训，为广大文学爱好者写作能力提升提供有力的指导帮助。扎实创作基础，创造写作成果，培养文学新人。

4.按办社宗旨和社规积极开展网络文学活动，包括每年一届的“红叶杯”网络文学大赛等，鼓励文学爱好者写作信心，激发作者创作热情。

5.按照社规依法不定期开展以文学爱好为基础的素质拓展活动，比如朗诵会、笔会等，开阔广大文学爱好者视野，提高作者生活与精神素养。

6.根据社内实际情况，按期举行网络文学洽谈会、座谈会等，创作心得分享交流，加强文学爱好者之间的沟通，增进友谊。

7.根据会员具体情况，阶段性出版会员丛书、文集等，总结团队和会员阶段性成果。

8.其他活动由社员按社内活动发起流程随时自由扩充。

第五条、****文学社会员权利

1.有权纳入****文学社成员辞典，成为团队建设贡献中的一员，共同努力，共同分享团队发展成果。

2.有权自由参加文学社举办的各项活动和获得团队赠阅或纪念成果。

3.有权参与团队机构管理人员选拔，发挥自我能力参与团队民主管理。

4.有权对团队的活动和发展提出自己的意见或建议。

5.有权取得会员相应的认可、奖励、福利，比如相关资格认证、工作奖励、重大项目工作福利等。

6.有权以本社的名义用正当的方式在社会上合法拉赞助和招商引资来为社团筹集资金。

7.有权在一定区域内（例如各省、市、校等）开设****文学社分会，按总社的宗旨和原则组织各项合规活动，并有权取得团队合理相应的支持。

第六条、****文学社会员义务

1.遵守法律法规，遵守社内规章制度，做一名合格的社员。

2.服从团队各项工作安排，服从活动中部门人员的管理。

4.积极参与团队活动，支持团队工作，壮大社团实力。

5.尊重团队成果，客观对团队及活动做自己的宣传。

6.尊重社友，团结友爱。

7.有义务为社团筹集资金，订阅团队刊物图书（赠阅除外），为团队资金周转贡献力量。

第七条、****文学社入退社管理办法

1.凡以文学爱好为目的任何人，不分年龄，不分民族，不分地域，无等级差别，均可申请加入****文学社。

2.入社前需认真填写《****文学社社员申请表》，人事组织部经过仔细考察、对会员信息备案存档、并纳入《****文学社会员辞典》者即成为****文学社社员。

3.入社后人事组织部会将团队目前的活动平台与活动形式通过邮件、消息等转给成员，成员正式参与社团活动。

4.通过网络纪检部的平常考察，三个月无故不参加团队任何活动者视为自动退出****文学社，同时人事组织部在会员档案和《****文学社会员辞典》中终止会员入社时间。要想加入，需重新提交申请。

5.凡被社团因重大错误开除的成员一律在社内除名，终身不得再加入****文学社。

第八条、****文学社纪律管理办法

1.遵守法律法规，以社团名义非法牟利等事件一经发现立即开出社团，情节严重者交公安机关处理。

2.遵守社团章程制度，违规者视情节做提示、警告(请继续关注：WWW.)和开除社团处理。

3.部门人员须按时召集成员召开会议，及时向上级部门汇报工作，三次以上没有做相应必要工作的，部门领导视情节做调职、降职、除名处理。

4.不履行社团义务社员及部门人员，视情节做提示、警告、开除社团处理。

5.一定工作范围内，需共同参加的活动，社员和部门人员需履行正常请假手续手续，否则视情节做相应处理。正常请假程序：一般直接向网络纪检部请假，时间长或者本身工作很重要的情况下需取得社长的同意，便于组织新的人员替补。

6.社员及部门人员和部门相关资格认定应该正常工作和运作至少三个月以上者才可以相应取得，以社团名义进行的违规认证和间接认定行为一经发现立即取消社团内一切职务并开除社团终身不得加入。

第九条、****文学社社员奖励福利管理办法

1.根据工作与实际，社团应阶段性地对社员及部门和人员进行相应的奖励和福利配置。

2.可以为工作三个月以上的合格的社员和部门及人员做相应的资格认定。

3.可以对阶段性工作工作突出者做相应的奖励。

4.可以对重大项目贡献者予以相应奖励和福利配置。

5.所有奖励福利配置一律要经过正常程序来落实：（个人）部门申请，组织部申报，社长审批，财务配置部最终落实，组织部再将具体内容公开等五个流程。

第十条、****文学社财务管理办法

1.****文学社财务配置部属于团队内部物资配置部门，一般部长下设会计和出纳各一名，财务和帐目分开管理。

2.****文学社属于公益性文学社团不收会费，所以财务部及任何人员不得以社团名义收取各入会费用。

3.为了促进社团日常运作和活动开展，在团队宗旨和原则的基础上可以向社会募集资金，但帐目需要公开；财务配置部是团队文学作品订阅唯一经费收取部门。

4.为了防止上当受骗，财务配置部收支的银行卡、支付宝是统一的，一般以部长名下开户为准。除刊物图书签收会等现场操作外不收取任何现金。

5.财务配置部需及时做好预算，便于团队活动开展。管理帐目清晰，不得有涉嫌贪污行为，因此本部门任何人员入部时必须在申请表的基础上附带清晰扫描的正反身份证原件。

第十一条、****文学社分社管理办法

1.凡认同本社宗旨和章程的社会各阶层各种文学团体均可申请加入****文学社。

2.加入****文学社或建立****文学社一定区域、领域分社均需法定代表人认真填写《****文学社分社申请表》和相应的备案证件材料，经过审批后即可宣布分社成立。

3.分社区域、领域组织原则：文学、网络领域和各种同阶层内可以有多个不同名分社，但相同省、市、校等区域级别分社有且只有一个。

4.分社加入****文学社可以不更换原文学团队的名称，可以冠名****文学社，可以在****文学社的章程基础上独立依法开展文学活动。

5.分社与总社的关系：分社与总社无法定隶属关系，管理分开，共同利用平台和资源，共同参与，双方合作共同进步。总社可以根据分社发展情况提供平台便利和发展指导，分社可以为总社提供后备支持。

第十二条、本章程于2014年第3次修订，有待完善

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